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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-05-21在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 中共鹽邊縣行政審批局黨組關(guān)于巡察反饋意見集中整改進(jìn)展情況的通報(bào)。現(xiàn)邀請全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 （略）委統(tǒng)一部署，（略）年9月8日至（略）年9月（略）日，（略）委第一巡（略）黨組開展了常規(guī)巡察。（略）年1月2日，（略）委第一巡察組向（略）黨組反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將反饋意見集中（略）改進(jìn)展情況予以公布。????????一、黨組及主要負(fù)責(zé)人組織（略）改落實(shí)情況????（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，凝聚（略）改合力。一是迅速成立以黨組書記為組長，黨組成員為副組長，各股室及下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員的巡察（略）改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)推進(jìn)巡察（略）改工作。二是領(lǐng)導(dǎo)小組通過定期召開專題、碰頭會議、面對面交流等形式，及時(shí)調(diào)度（略）改進(jìn)度，研究（略）改事項(xiàng)，解決（略）改過程中出現(xiàn)的問題。三是嚴(yán)格按照要求將巡察（略）改反饋問題納入年度民主生活會，2月（略）日班子成員在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果暨巡察（略）改專題民主生活會上進(jìn)行了深入研討，認(rèn)真查找不足，剖析形成原因，明確了改進(jìn)措施和努力方向。（二）細(xì)化工作落實(shí)，壓實(shí)（略）改責(zé)任。聚焦巡察反饋意見和（略）改工作要求，對照巡察反饋意見，逐一（略）解責(zé)任，層層明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室、責(zé)任人、（略）改措施和完成時(shí)限，做到每個(gè)問題都有對應(yīng)的（略）徑與負(fù)責(zé)人員，形成一級抓一級、人人抓落實(shí)的責(zé)任體系。1月（略）日，印發(fā)了《中（略）黨組關(guān)（略）委第一巡察組反饋意見的（略）改方案》，逐條逐項(xiàng)細(xì)化制定了（略）改措施（略）條，同步形成了（略）改清單。（三）發(fā)揮引領(lǐng)作用，濃厚（略）改氛（略）黨組主要負(fù)責(zé)同志深刻認(rèn)識到巡察的重要性，對巡察中指出的問題，做到不回避、不推脫、不護(hù)短，照單全收，對照反饋問題認(rèn)真剖析自查，制定（略）改責(zé)任清單，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。二是切實(shí)履行巡察（略）改第一責(zé)任人職責(zé)，對巡察（略）改工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。在（略）改過程中，深入研究（略）改方案，審定（略）改措施，對重點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行深入（略）析，提出（略）。同時(shí)，定期聽?。裕└墓ぷ鬟M(jìn)展匯報(bào)，及時(shí)掌握（略）改動態(tài)，確保（略）改工作按計(jì)劃推進(jìn)。三是針對巡察反饋的重點(diǎn)問題，黨組書記主動認(rèn)領(lǐng)，帶頭（略）改。例如，在“政務(wù)服務(wù)（略）存在堵點(diǎn)”“加設(shè)人才專窗”等問題上，黨組書記深入企業(yè)、政務(wù)服務(wù)大廳調(diào)研，了解企業(yè)和群眾辦事過程中的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，積（略）級相關(guān)部門，組織相關(guān)股室研究制定優(yōu)化環(huán)境的具體措施，并跟進(jìn)落實(shí)到位。（四）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保（略）改成（略）主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，做好“兩個(gè)結(jié)合”，從嚴(yán)從實(shí)、認(rèn)真剖析緣由舉一反三，既解決單一問題，更解決一類問題，始終堅(jiān)持結(jié)合制度抓（略）改，變（略）改過程為建章立制過程，從源頭上避免問題回潮，延伸（略）改實(shí)效，推動標(biāo)（略）窗口首次獲得（略）熱線群眾表揚(yáng)的歷史突破佳績，切實(shí)將（略）改成效轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ髻|(zhì)效。二是按時(shí)（略）改銷號，建立（略）改工作臺賬，采取動態(tài)管理、臺賬推進(jìn)、對賬銷號的辦法嚴(yán)格落實(shí)（略）改。對（略）改到位的問題，完成一項(xiàng)銷號一項(xiàng)；特別是對已（略）改到位，但需要長期堅(jiān)持的（略）項(xiàng)問題，加強(qiáng)日常調(diào)度，確保抓常抓長。三是將巡察（略）改工作情況納入班子成員及個(gè)人量化考核，與績效獎金、評先評優(yōu)、職務(wù)晉升等掛鉤，對（略）改不力的責(zé)任人，視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、取消評優(yōu)評先等措施。截至目前，面對面交流談心5人次，會議批評2人次。二、（略）委書記點(diǎn)人點(diǎn)事問題（略）改情況（一）提升政務(wù)服務(wù)水平用心用力不夠方面。1（略）通”管理不到位的問題。（略）年5月，因7個(gè)事項(xiàng)辦事指南存在便（略）辦件存在1個(gè)超期件；（略）年（略）通辦”能力提升成績單的函》（略）未簽章問題；（略）年5月，（略）存在1例超時(shí)辦件；以上三件（略）發(fā)函提醒敦促。（略）改情況：（略）年1月3日（略）通辦”（略）管領(lǐng)導(dǎo)召開工作人員碰頭（略）通辦”相關(guān)工作。1月6（略）通辦”部門管理員賬戶（略）賬戶（略）通辦”部門聯(lián)絡(luò)表1次。1月（略）日組織各窗口部門（略）析總結(jié)（略）通辦”工作情況、存在的問題，布置（略）通辦”相關(guān)工作措施，通過“每天一自查”，“一周一查看”，“一月一總結(jié)”，（略）析存在的問題和不足，明確下一步的工作重點(diǎn)和方向。三是建立長效工作機(jī)制，已（略）通辦”工作管理暫行措施》。今年以來，未出現(xiàn)超時(shí)辦件。（略）改結(jié)果：已完成（略）改并長期堅(jiān)持。2.執(zhí)行“一次性告知”制度不到位。（略）年至今，（略）收到“（略）”群眾來電投訴（略）件，其中5件是由于告知不及時(shí)引發(fā)的投訴。（略）改情（略）余個(gè)對外服務(wù)窗口擺放辦事指南和“一次性告知”手冊，協(xié)調(diào)辦事高頻窗口放置高頻事項(xiàng)辦事指南（略）余份，指定窗口負(fù)責(zé)人作為“一次性告知”責(zé)任人，同時(shí)，為做好（略）“一次性告知”工作，（略）咨詢臺設(shè)置“一體查詢機(jī)”，方便辦事群眾通過“多多碼.笮即辦”、“鹽邊政務(wù)服務(wù)”公眾（略）進(jìn)行自主查詢辦事指南。目前，“（略）”群眾來電投訴、舉報(bào)件均為（略）。（略）改結(jié)果：已完成（略）改并長期堅(jiān)持。（二）對窗口人員管理不嚴(yán)格方面1.針對“上班時(shí)間窗口人員存（略）頁、串崗聊天等情況”問題。（略）改情況：今年自1月起，實(shí)行大廳常態(tài)化巡查，每天巡查不少于一次，重點(diǎn)檢查工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度，截至4月底，已巡廳（略）余次。對違反工作紀(jì)律、有令不行、有禁不止造成不良影響工作人員采取談心談話或口頭誡勉，嚴(yán)重者將直接退回原單位的進(jìn)行管理。截至目前，暫未發(fā)現(xiàn)此類情況。（略）年3月，已修訂完善窗口工作人員考核制度，重新制定了《（略）進(jìn)駐部門窗口工作人員考評細(xì)則》。?（略）改結(jié)果：已完成（略）改并長期堅(jiān)持。2.針對“請銷假制度執(zhí)行不規(guī)范”問題。（略）年至（略）年，無領(lǐng)導(dǎo)簽字請假共（略）份（次），窗口單位或（略）單方領(lǐng)導(dǎo)簽字同意請假現(xiàn)象突出。（略）改情況：將全體窗口工作（略），目前已錄入（略）人，進(jìn)一步規(guī)范窗口工作人員請假程序，新增“請假兩天以上需由進(jìn)駐單位提交審批意見”管理辦法，并將紙質(zhì)請假條報(bào)（略）備案，（略）在崗情況、請銷假履行情況、臨時(shí)外出登記情況開展不定期檢查。截至4月底，已全覆蓋檢查4次，未出現(xiàn)不規(guī)范問題。（略）改結(jié)果：已完成（略）改并長期堅(jiān)持。??????三、集中（略）改期內(nèi)已完成的（略）改事項(xiàng)（一）對窗口人員管理不嚴(yán)格1.針對“考勤流于形式”問題。指紋打卡機(jī)（略）數(shù)據(jù)異常，導(dǎo)致匯總之后很多人考勤出現(xiàn)“曠工”，考勤記錄不準(zhǔn)確；（略）年取消午餐補(bǔ)助以后，考勤管理細(xì)則更新不及時(shí)，已不適應(yīng)現(xiàn)在工作要求。（略）改情況：已修訂《（略）進(jìn)駐窗口工作人員考勤及請假管理制度》，落實(shí)專人對指紋機(jī)的工作狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)測和維護(hù)，并做好維護(hù)記錄，按季度（略）考勤數(shù)據(jù)并通達(dá)至窗口負(fù)責(zé)人。1月（略）日，組織召（略）窗口負(fù)責(zé)人會議，就考勤問題、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律進(jìn)行強(qiáng)調(diào)并作出工作安排。（略）改結(jié)果：已完成（略）改。2.針對“考核不嚴(yán)格”問題。沒有嚴(yán)格執(zhí)行《（略）進(jìn)駐部門窗口工作人員考評辦法》以“月考核+年考核”方式管理窗口工作人員，只在（略）年和（略）年對窗口人員進(jìn)行了月考核，（略）年至（略）年連續(xù)4年未見對窗口人員年度考核資料。（略）改情況：修訂了《（略）進(jìn)駐部門窗口工作人員考評辦法》，（略）實(shí)際情況，將考評辦法實(shí)行“得（略）、加（略）和扣（略）”制度再次細(xì)化到窗口及個(gè)人。擬定了《窗口工作人員考核計(jì)（略）表》，鼓勵工作人員及辦事群眾對服務(wù)作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度等服務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)督，將監(jiān)督結(jié)果計(jì)入當(dāng)月考核得（略），為年度考核提供支撐保障。（略）改結(jié)果：已完成（略）改。（二）財(cái)務(wù)和固定資產(chǎn)管理不規(guī)范1.針對差旅費(fèi)報(bào)銷審核把關(guān)不嚴(yán)的問題。巡察中發(fā)現(xiàn)，在差旅費(fèi)報(bào)銷中多次出現(xiàn)多報(bào)銷公雜費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)的情況。（略）改措施：一是組織財(cái)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)紀(jì)律及《（略）機(jī)關(guān)事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》，提高工作嚴(yán)謹(jǐn)性，嚴(yán)格審批，規(guī)范差旅費(fèi)報(bào)銷。二是追回多報(bào)銷的公雜費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)（略）（共計(jì)（略），其中（略）已于（略）年8月追回），已存入單位基本戶。（略）改結(jié)果：已經(jīng)完成（略）改。2.針對記賬憑證附件不完（略）的問題。（略）年5月支職工體檢費(fèi)（略），附件無體檢人員名單；（略）年1月支（略）年政府采購專家評審勞務(wù)費(fèi)3.6（略），無附件；（略）年9月至（略）年上（略）會議費(fèi)（略），無審批手續(xù)。（略）改情況：一是完善了《（略）收支管理制度》，明確各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動的核算方法和標(biāo)準(zhǔn)，確保會計(jì)憑證和賬簿的完（略）性和準(zhǔn)確性，規(guī)范記賬流程。二是對財(cái)務(wù)人員開展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和法律意識，強(qiáng)化加強(qiáng)內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)管理，調(diào)（略）并完善了內(nèi)部控制制度，確保財(cái)務(wù)處理的每一環(huán)節(jié)都有明確的規(guī)范和操作流程。三是對各類票據(jù)和審批手續(xù)全面審核，重新自查（略）年至（略）年票據(jù)憑證，確保記賬憑證附件資料完（略）性。（略）改結(jié)果：已完成（略）改。3.針對會計(jì)賬簿登記不規(guī)范，賬簿隨意涂改的問題。（略）年至（略）年的銀行存款日記賬和（略）年至（略）年、（略）年、（略）年的現(xiàn)金日記賬連續(xù)登記，賬簿隨意涂改。（略）改情況：一是將賬簿登記的責(zé)任明確到了個(gè)人，確保每一筆賬目的記錄都有明確的責(zé)任人，避免推諉和疏忽。二是對財(cái)務(wù)人員開展了業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，提高專業(yè)能力（略）德，確保能夠按照規(guī)范操作賬簿登記?。三是建立健全財(cái)務(wù)管理制度，明確了崗位職責(zé)，確保財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化?。（略）改結(jié)果：已完成（略）改。4.針對備用金管理存在風(fēng)險(xiǎn)的問題。（略）年1月、5月、6月，（略）年6月和（略）年4月共計(jì)借支現(xiàn)金6.7（略），未納入單位現(xiàn)金管理和核算。（略）改情況：目前我單位已用財(cái)（略），現(xiàn)已無備用金使用情況。（略）改結(jié)果：已完成（略）改。5.針對固定資產(chǎn)未入賬、賬實(shí)未（略）離的問題。（略）年至（略）年期間，購置雙面柜、考勤（略）鐵門、光電太陽能和建設(shè)自（略）共計(jì)（略）.（略），未納入固定資產(chǎn)核算；資產(chǎn)的實(shí)物管理和賬務(wù)核算均為同一人，（略）年、（略）年沒有定期進(jìn)行資產(chǎn)清理盤點(diǎn)。（略）改情況：一是已補(bǔ)錄未入賬資產(chǎn)。對未入賬的固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清查，確認(rèn)資產(chǎn)的數(shù)量、規(guī)格、型號以及購置日期等信息，已將固定資產(chǎn)補(bǔ)錄入賬。二是?完善了《（略）國有資產(chǎn)管理制度》，優(yōu)化了人員（略）工，防止類似問題的再次發(fā)生，并明確資產(chǎn)的購置、驗(yàn)收、使用、報(bào)廢等流程，并加強(qiáng)流程的監(jiān)督和管理。三是對固定資產(chǎn)進(jìn)行全面盤點(diǎn)和清查，確保賬實(shí)相符，賬賬相符。（略）改結(jié)果：已完成（略）改。四、對長期（略）改任務(wù)采取的重要措施和階段性成效（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面有差距。1.針對學(xué)習(xí)流于形式的問題。（略）年1月至（略）年（略）組專題學(xué)習(xí)會（略）次，其中（略）次存在“標(biāo)題式”“條款式”學(xué)習(xí)，沒有組織參會人員開展交流發(fā)言，沒有結(jié)合本單位實(shí)際開展討論、研究貫徹落實(shí)措施。（略）改情況：制（略）組學(xué)習(xí)計(jì)劃，將理論學(xué)習(xí)內(nèi)容和行政審批、政務(wù)服務(wù)工作進(jìn)行深度融合。1月6日，開展深入學(xué)（略）委十一屆八次全會精神”專題學(xué)習(xí)研討。3月5日開展深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于共同富裕的重要論述的專題學(xué)習(xí)研討。4月（略）日，召開深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編和中央八項(xiàng)規(guī)定精神（略）組成員圍繞主題，交流發(fā)言并結(jié)合工作實(shí)際開展充（略）討論。通過會前提前學(xué)習(xí)、會上集中學(xué)習(xí)、會后自主學(xué)習(xí)，相互深入交流等多形式促進(jìn)學(xué)習(xí)，提高積極性。督促工作人員認(rèn)真規(guī)范記錄，并及時(shí)進(jìn)行督促檢查。今年以來，檢查會議記錄3次。（略）改結(jié)果：已完成（略）改并長期堅(jiān)持。2.針對“第一議題”制度執(zhí)行不嚴(yán)格的問題。（略）年7月至9月，召開的3（略）黨組會議中，未組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想及習(xí)近平總書記系列重要論述，會上直接研究業(yè)務(wù)工作。（略）改情況：堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實(shí)踐（略）工作的強(qiáng)大力量。逢會必須深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記對四川工作系列重要指示精神等，做到會前