近日,財(cái)政廳印發(fā)《(略)預(yù)算績(jī)效結(jié)果應(yīng)用管理辦法》,構(gòu)建預(yù)算績(jī)效結(jié)果“三掛鉤、一(略)改”機(jī)制,強(qiáng)化績(jī)效結(jié)果在預(yù)算安排、改進(jìn)管理中的實(shí)際應(yīng)用,著力(略)財(cái)政資源配置效率和資金使用效益。
一、全域覆蓋,健全結(jié)果應(yīng)用制度規(guī)范
突破原有制度僅(略)限,新修訂的結(jié)果應(yīng)用辦法將適用范圍擴(kuò)(略)各級(jí)財(cái)政部門及預(yù)算單位,實(shí)現(xiàn)預(yù)算績(jī)效結(jié)果應(yīng)(略)覆蓋。(略)、(略)、(略)三級(jí)全面納入績(jī)效結(jié)果應(yīng)用體系,有效解決各地預(yù)算績(jī)效結(jié)果應(yīng)用執(zhí)行乏力、缺乏統(tǒng)一制度規(guī)范等問題,(略)預(yù)算績(jī)效結(jié)果應(yīng)用有章可循。
二、全面掛鉤,強(qiáng)化績(jī)效結(jié)果剛性應(yīng)用
強(qiáng)化績(jī)(略)預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果與財(cái)力性轉(zhuǎn)移(略)配掛鉤,部門預(yù)算績(jī)效結(jié)果與部門預(yù)算安排掛鉤,專項(xiàng)項(xiàng)目、支出政策績(jī)效結(jié)果與專項(xiàng)預(yù)算安排和資金(略)配掛鉤。明確獎(jiǎng)懲措施,根據(jù)預(yù)算績(jī)效結(jié)果按一定比例調(diào)(略)部門預(yù)算,對(duì)績(jī)效不達(dá)標(biāo)的專項(xiàng)項(xiàng)目最高按(略)%核減預(yù)算或取消安排,切實(shí)增強(qiáng)績(jī)效結(jié)果應(yīng)用的導(dǎo)向性和約束力。
三、激勵(lì)約束,倒逼部門自評(píng)質(zhì)量提升
建立部門自評(píng)激勵(lì)約束機(jī)制,將部門自評(píng)與財(cái)政評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行比對(duì),督促部門客觀準(zhǔn)確開展績(jī)效自評(píng),鼓勵(lì)部門主動(dòng)揭示問題、改進(jìn)管理,提升績(jī)效自評(píng)真實(shí)性和決策參考價(jià)值。通過比對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果,對(duì)如實(shí)反映問題,自評(píng)結(jié)果與財(cái)政評(píng)價(jià)結(jié)果處于同一檔次的,給予容錯(cuò)空間;對(duì)績(jī)效自評(píng)不實(shí),自評(píng)結(jié)果與財(cái)政評(píng)價(jià)結(jié)果出現(xiàn)降檔的,按比例壓減預(yù)算,直至取消安排。
四、壓實(shí)責(zé)任,確???jī)效問題(略)改銷號(hào)
建立健全預(yù)算績(jī)效問題“清單制+責(zé)任制+銷號(hào)制”(略)改機(jī)制,壓實(shí)部門主體責(zé)任,強(qiáng)化跟蹤問效問責(zé),切實(shí)推進(jìn)各級(jí)各部門績(jī)效問題逐一(略)改銷號(hào)。對(duì)(略)改不力的部(略)采取提醒、督促、約談等措施,督促其改進(jìn)管理、完善政策、推動(dòng)改革,形成績(jī)效問題反饋、(略)改落實(shí)、改進(jìn)提升的工作閉環(huán)。