不卡中文字幕av|亚州h在线www.|国产成人偷情视频|日韩欧美一区不卡少妇|AVAV女神在线|日韩有码视频网址|av影片在线播放|国产精品亚洲精品五月|日韩黄片免费看不卡|欧美一区二区三区乱伦片

招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-11-07在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 共青城青創(chuàng)集團(tuán)有限公司組織管控與組織設(shè)計(jì)及人力資源咨詢服務(wù)項(xiàng)目采購變更公告。現(xiàn)邀請(qǐng)全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 （略）MicrosoftInternetExplorer（略）DocumentNotSpecified7.8磅Normal0共青城（略）公司組織管控與組織設(shè)計(jì)及人力資源咨詢服務(wù)項(xiàng)目采購公告一（略）組織管控與組織設(shè)計(jì)及人力資源咨詢服務(wù)項(xiàng)目?已具備采購條件，現(xiàn)對(duì)該項(xiàng)目實(shí)施公開采購活動(dòng)，公開邀請(qǐng)合格供應(yīng)商參加本項(xiàng)目采購競爭。二.采購內(nèi)容和范圍根據(jù)國企改革需要，集為精準(zhǔn)破解現(xiàn)行管理體系在組織管控、人效提升等方面的短板，擬委（略）管理體（略）組織管控與組織設(shè)計(jì)及人力資源咨詢服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行公開比選，歡迎符合資格條件的單位參加。1（略）組織管控與組織設(shè)計(jì)及人力資源咨（略）組織管理體系、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、內(nèi)控機(jī)制內(nèi)容（略））建設(shè)，出具我司認(rèn)可的管理咨詢（略）組織管控與組織設(shè)計(jì)及人力資源體系建設(shè)工作。①　組織管控與組織設(shè)計(jì)咨詢1?對(duì)集團(tuán)現(xiàn)有組織架構(gòu)進(jìn)行評(píng)估（略）及下屬公司（略）職責(zé)。2確定集團(tuán)對(duì)下屬公司的管控模式，明確管控權(quán)限。3?明確黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)權(quán)責(zé)邊界，優(yōu)化董事會(huì)專業(yè)委員會(huì)（略）治理與集團(tuán)（略）體要求一致。4）確定集團(tuán)本部及下屬公司定崗定編。②　人力資源咨詢1?薪酬專題研究（含工資總（略）本部及下屬公司薪酬結(jié)構(gòu)與薪酬水平，建立工資總額管控機(jī)制。2?績效專題研究（含下屬公（略）本部及下屬公司績效考核指標(biāo)體系，設(shè)計(jì)績效（略）經(jīng)營業(yè)績考核機(jī)制。3?（略）領(lǐng)導(dǎo)層（略）員工晉升標(biāo)準(zhǔn)與流程，建立淘汰機(jī)制，（略）領(lǐng)導(dǎo)層設(shè)計(jì)契約制和任期制方案。2、服務(wù)地址：（略）3、服務(wù)期限：自合同簽訂之日后4個(gè)月內(nèi)完成管理咨詢方案，并按照方案完成相應(yīng)成果文件經(jīng)我方簽字確認(rèn)為止。4、服務(wù)范圍包括但不限（略）本部和下屬公司《組織架構(gòu)設(shè)計(jì)報(bào)告-含（略）業(yè)務(wù)板塊重組方案》、《職能匯編》、《崗位設(shè)計(jì)報(bào)告》《崗位職能匯編》、《崗位價(jià)值評(píng)估方案及報(bào)告》；②?管控模式（略）總部定位與下屬公司管控模式設(shè)計(jì)（略）總部與下屬企業(yè)間的權(quán)責(zé)劃（略））；優(yōu)化現(xiàn)有《黨委會(huì)議事規(guī)則》、《董事會(huì)議事規(guī)則》、《總經(jīng)理辦公會(huì)議事（略）本部和下屬公司《定崗定編表》；④　薪酬管理辦法和套改方案設(shè)計(jì)：《薪酬管理（略）本（略）一套薪酬體系），需含員工晉升降級(jí)機(jī)制，明（略）工資總額管理方案設(shè)計(jì)、下屬企業(yè)工資總額聯(lián)動(dòng)指標(biāo)：《工資總額管理辦法》、《工資總額管理機(jī)制設(shè)計(jì)方案》；⑥　下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬方案設(shè)計(jì)：《下屬企業(yè)負(fù)（略）績效考核內(nèi)容、方式、指標(biāo)庫及考核結(jié)果運(yùn)用設(shè)計(jì)：《績效指標(biāo)庫》、（略）本（略）一套績效體系），需含國企員工末等調(diào)（略）和不勝任退出機(jī)制；⑧　（略）場化選聘機(jī)制：《（略）場化選聘制度》；⑨?下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人年度和任期（略）年度經(jīng)營目標(biāo)考核機(jī)制設(shè)計(jì)）：《下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人年度和任期績效指標(biāo)庫》、《下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人年度和任期（略）年度經(jīng)營目標(biāo)考核表；⑩　下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人任期制與契約化管理方案設(shè)計(jì)：《下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人任期制與契約化管理方案》。三.供應(yīng)商資格要求1、符合《中華人民共和國政府采購法》第二十二條規(guī)定的基本條件①　具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力；②　具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；③　具有履行合同所必需的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力；④　有依法繳納稅收和社會(huì)保障（略）采購活動(dòng)前三年內(nèi)，在經(jīng)營活動(dòng)中沒有重大違法記錄。⑥　營業(yè)執(zhí)照含有“咨詢服務(wù)”營業(yè)范圍，有咨詢項(xiàng)目業(yè)績；⑦　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。2、不接受聯(lián)合體投標(biāo)。3、人員要求：派駐人員不少于四人，派駐人員的確認(rèn)、中途更換或撤場等人事變動(dòng)均需通過業(yè)主審核；人員工作經(jīng)驗(yàn)：五年及以上管理咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；駐場時(shí)間：不少于三個(gè)月。四、采購文件的獲取獲取時(shí)間：（略）-（略）-（略）:（略）至（略）-（略）-（略）?（略）:（略）；獲取方法：自行（略）五.響應(yīng)文件的遞交遞交截止時(shí)間：（略）-（略）-（略）?（略）:（略）；逾期遞交的或者未遞交的響應(yīng)文（略）不予受理。遞交地址：（略）-（略）-（略）?（略）:（略）；開啟地址：（略）：（略）女士電話：（略）、（略）址（https:（略）.com）??（略）查看原文