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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-11-09在采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 人才引進(jìn) 合肥市園上園小學(xué)教育集團(tuán)英才招募公告。現(xiàn)邀請(qǐng)全國(guó)供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 （略）園?。裕┏洌裕┮劳泻桶l(fā)揮集團(tuán)化辦學(xué)的綜合優(yōu)勢(shì)與資源（略）合能力，現(xiàn)根據(jù)新（略）關(guān)于人才引進(jìn)和師資隊(duì)（略）建設(shè)的相關(guān)政策精神與具體要求，面向全國(guó)范圍公開招聘并引進(jìn)具有較高專業(yè)素養(yǎng)和豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師人才。一、引進(jìn)原則（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹Ⅻh管人才的原則；（二）堅(jiān)持公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。二、引進(jìn)崗位本次共引進(jìn)優(yōu)秀教師7名，其中，（略）園上園小學(xué)語文、數(shù)學(xué)各2名，（略）園上（略）小學(xué)音樂1名，（略）園上園?。裕?shù)學(xué)、美術(shù)各1名。三、引進(jìn)崗位條件（一）基本條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。2.遵守憲法和法律。3.具有良好的品行。4.取得高級(jí)教師職稱或博士學(xué)歷學(xué)位。5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。身體健康，符合《（略）教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人〔（略）〕（略）號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔（略）〕1號(hào)）規(guī)定、（略）委組織部、（略）人力資源和社會(huì)保障廳、（略）衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步（略）事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔（略）〕（略）號(hào)）規(guī)定。6.年齡（略）周歲及以下（（略）年（略）月（略）日及以后出生），本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教師資格證。（二）資質(zhì)條件引進(jìn)的學(xué)科優(yōu)秀教師人才除滿足以上基本條件外，還須符合以下條件之一：1.（略）級(jí)及以上骨干教師（同（略）級(jí)教育教學(xué)活動(dòng)評(píng)比一等獎(jiǎng)）。2.（略）級(jí)及以上課堂教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng)、基礎(chǔ)教育成果獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)課大賽獎(jiǎng)、班主任基本功大賽獎(jiǎng)、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、優(yōu)秀教師、模范教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者。3.（略）級(jí)及以上教壇新星、學(xué)科帶頭人或名校長(zhǎng)、名班主任、名師工作室領(lǐng)銜人。4.享受國(guó)務(wù)院、（略）政府特殊（略）級(jí)及以上特支計(jì)劃。5.（略）特級(jí)教師。6.正高級(jí)職稱教師。7.體育學(xué)科崗位，具備以下條件之一也可（略）：（1）具有擬聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，取得體育專業(yè)國(guó)家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員或以上稱號(hào)；（2）在由體育或教育主管部門組織的體育比賽中，（略）級(jí)錦標(biāo)賽、（略）運(yùn)動(dòng)會(huì)、（略）運(yùn)會(huì)前三名；（3）在由體育或教育主管部門組織的體育比賽中，所帶的運(yùn)動(dòng)（略）級(jí)第一名的教練員或教師（須提供運(yùn)動(dòng)員獲獎(jiǎng)證書和賽事秩序冊(cè)）。以上材料須提供教育主管部門頒發(fā)的獲獎(jiǎng)證書，且獲獎(jiǎng)學(xué)科和參加引進(jìn)學(xué)科崗位一致。（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：1.新（略）管理的在編教師；2.不符合崗位條件要求的人員；3.尚未解除紀(jì)律處（略）或正在接受紀(jì)律審查的人員；4.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處（略）期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的情形。四、引進(jìn)程序和方法（一）（略）及資格審查1.（略）方式：符合引進(jìn)（略）上（略）和（略）兩種方式。每位（略）者可選用一種（略）方式并且只能報(bào)考一個(gè)學(xué)科崗位，規(guī)定時(shí)間內(nèi)（略），逾期不再受理。（1（略）上（略）。于（略）年（略）月（略）日下午5:（略）前（略）。（略）：（略）上（略）提交材料：（略）表（見附件1）、招聘崗位條件要求的資質(zhì)證書、（略）和相關(guān)證書、證明和清單（附件2和附件3）的掃描件。（略）材料打包壓縮以“引進(jìn)優(yōu)秀教（略）+招聘崗位+姓名”命名，（略）到指定（略），（略）主題標(biāo)明：人才引（略）+招聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼。（2）（略）。于（略）年（略）月（略）日-（略）月（略）日，上午8:（略）-（略）:（略）、下午2:（略）-5:（略）園上園小學(xué)（（略）1號(hào)）（略）。（略）人員需（略）填寫《合肥新（略）年公開引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀教師（略）表》（附件1）并提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料，包括有效（略）、學(xué)歷證書、教師資格證書、資質(zhì)獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證書及《合肥新（略）年公開引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀教師資質(zhì)證書清單》（附件2）的原件和復(fù)印件各一套。另外，在編人員須提供所在事業(yè)單位及主管單位同意報(bào)考證明（附件3）。（略）合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1。未達(dá)到以上開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于（略）月（略）日下午5:（略）前改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在（略）結(jié)束后退回（略）材料。2.資格審查。由優(yōu)秀教師人才（略）將（略）人員上述材料進(jìn)行資格初審后，提交教育主管部門，（略）進(jìn)行資格審查。資格審查合格者確定為進(jìn)入面試人員，在新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)（略）站上公示無異議并（略）面試通知書。（二）面試考核面試考核包括教案設(shè)計(jì)、上課（無學(xué)生上課）和答辯三項(xiàng)。三項(xiàng)合計(jì)滿（略）為（略），其中教案設(shè)計(jì)占（略），上課占（略），答辯（略）。設(shè)定最低（略）數(shù)線（略），未達(dá)到最低（略）數(shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)；實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生專業(yè)面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)面試考生的專業(yè)面試成績(jī)平均（略），方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因故不能按時(shí)參加面試考核的人員，視為主動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。（三）確定初選人員1.根據(jù)報(bào)考人員的面試總成績(jī)（成績(jī)?cè)诮y(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高（略）到低（略）確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的上課成績(jī)（略）數(shù)為依據(jù)，從高（略）到低（略）確定初選人員名單；若上課成績(jī)（略）數(shù)再次相同，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)（略）數(shù)為依據(jù)，從高（略）到低（略）確定初選人員名單。2.引進(jìn)優(yōu)秀教師初選人員名單在合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)（略）站上公布。（四）體檢與考察1.考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)（略）教育廳《關(guān)于修（略）教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法的通知》（教秘人〔（略）〕（略）號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔（略）〕1號(hào)）、（略）委組織部、（略）人力資源和社會(huì)保障廳、（略）衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步（略）事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔（略）〕（略）號(hào)）執(zhí)行。2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、（略）德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。3.如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位報(bào)考人員中，按面試最終成績(jī)從高（略）到低（略）依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)最終成績(jī)并列的，則以報(bào)考人員的上課成績(jī)（略）數(shù)為依據(jù)，從高（略）到低（略）確定遞補(bǔ)人員；若上課成績(jī)（略）數(shù)再次相同，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)（略）數(shù)，從高（略）到低（略）確定遞補(bǔ)人員，若教案設(shè)計(jì)（略）數(shù)仍相同，則另行組織加試），遞補(bǔ)各不超過兩次。（五）公示和報(bào)批1.公示：體檢、考察均合格的人員，在合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)（略）站上公示5個(gè)工作日。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。2.報(bào)批：公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，事業(yè)單位及主管部門將有關(guān)（略）組織人事部門審核并（略）批復(fù)手續(xù)。五、聘用管理和待遇（一）本次優(yōu)秀教師引進(jìn)人（略）事業(yè)單位編制管理。用人單位與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。合同期限三年，設(shè)定試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂事業(yè)單位聘用合同，終止聘用關(guān)系。（二）引進(jìn)程序結(jié)束后，聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成調(diào)檔手續(xù)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。（三）引進(jìn)人員工資薪酬等待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）引進(jìn)人員須在合肥新（略）服務(wù)（略）年，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不（略）外教師招聘等各類考試。六、其他（一）面試費(fèi)（略）。（二）政策咨詢電話：新（略）-（略）（三）招考紀(jì)律：新（略）紀(jì)檢監(jiān)察工委（略）-（略）（四）聯(lián)系人及咨詢電話：（略）園上園小學(xué)：張老師（（略））（略）園上（略）小學(xué)：謝老師（（略））（略）園上園小（略）：王老師（（略）站：安徽合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)（略）站（https:（略）.cn）附件：1.合肥新（略）中小學(xué)（略）年公開引進(jìn)優(yōu)秀人才教師（略）表.docx2.合肥新（略）中小學(xué)（略）年公開引進(jìn)優(yōu)秀人才教師證書清單.doc3.在職在編同意報(bào)考證明.docx（略）附件1（略）附件2（略）附件3集團(tuán)簡(jiǎn)（略）園上園小學(xué)教育集團(tuán)簡(jiǎn)（略）園上園小學(xué)于（略）年（略）月（略）日建校啟用，位（略），緊鄰（略），毗（略）高（略）環(huán)境優(yōu)雅，年輕而富（略）化辦學(xué)”戰(zhàn)略的大背景下，（略）年（略）月，（略）園上園小學(xué)成立統(tǒng)（略），通過不斷發(fā)展壯大，現(xiàn)（略）園上園小學(xué)、（略）園上園小學(xué)喻崗（略）校、（略）園上（略）小學(xué)、（略）園（略）學(xué)生（略）人，教職工人（略）著眼教育公平、聚合資源優(yōu)勢(shì)、尊重校際差（略）品牌，緊緊圍繞教育質(zhì)量提（略）化辦學(xué)不斷擴(kuò)充優(yōu)質(zhì)教育資源（略）的內(nèi)涵發(fā)展，開創(chuàng)（略）文化為引領(lǐng)，結(jié)合自身特點(diǎn)，（略）別打造本部的國(guó)際象棋、象棋、羽毛球，喻崗（略）校的武術(shù)散打?國(guó)際象棋，（略）的中國(guó)象棋，（略）的耕讀文化等特色項(xiàng)（略）校統(tǒng)一制定辦學(xué)章程，統(tǒng)一制定績(jī)效考核方案，（略）辦學(xué)緊抓“課程建設(shè)、教師發(fā)展、學(xué)生培育”三大核心，延續(xù)“走好每一步”辦學(xué)理念，以培養(yǎng)“人生有規(guī)劃，做事講規(guī)則，做人守規(guī)矩”的新時(shí)代好少年為目標(biāo)。五育并舉，協(xié)同育人。在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想（略）貫徹落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，肩負(fù)起為黨育人、為國(guó)育才神圣使命。建校以來，全體教師以踏實(shí)勤奮的工作態(tài)度、不斷進(jìn)取的工作精神、開拓創(chuàng)新的辦學(xué)理念，贏得了家長(zhǎng)和周邊群眾的良好口碑，先后榮獲全國(guó)首批國(guó)際象棋特色名校、全國(guó)青少年校園足球特色校、（略）第一批文明校園、（略）體育（略）、（略）中小學(xué)心理（略）、（略）第（略）、（略）國(guó)際象棋高水平訓(xùn)練基地、（略）最美校園書屋、（略）首批體育特色實(shí)驗(yàn)校、（略）素質(zhì)教育示范校、（略）德育工作先進(jìn)（略）先進(jìn)單位等（略）級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)（略）心理健康|傾聽·共情·守護(hù)：助力校園“心”環(huán)境教研活動(dòng)|深耕人文數(shù)學(xué)，構(gòu)建育人課堂（（略））（略）飄揚(yáng)|“傳承中華好家風(fēng)”親子演講比賽（（略））