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招標(biāo)代理公司（立即查看） 受業(yè)主單位（立即查看） 委托，于2025-07-13在采購與招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布 ?？谑械谝恢袑W(xué)2025年面向全國招聘第二批“銀齡骨干教師”公告（一）。現(xiàn)邀請(qǐng)全國供應(yīng)商參與投標(biāo)，有意向的單位請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系項(xiàng)目聯(lián)系人參與投標(biāo)。 （略）第一中學(xué)創(chuàng)辦于（略）創(chuàng)辦的第一所完全中學(xué)。（略）年，被原國家教委評(píng)為“中國名?！?。（略）年，（略）教育廳評(píng)為“（略）首批普通（略）”。（略）年，（略）教育廳評(píng)為“（略）首批普通高級(jí)中學(xué)一級(jí)（略）”。（略）年7月，被教育部確立為普通高中新課程新教材實(shí)施國家級(jí)示范校。建（略）全面貫徹黨和國家教育方針，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，形成了“全面發(fā)展人文見長”的辦學(xué)理念、“嚴(yán)管理有特色出名師育英才”的（略），教育教學(xué)質(zhì)量名（略）前茅，為國家和社會(huì)培養(yǎng)了一代又一代優(yōu)（略）先后被授予“全國青少年愛國主義讀書教育（略）”“全國模范職工之家”“全國群眾體育工作先進(jìn)單位”“全國傳統(tǒng)體育（略）”“全國（略）團(tuán)委”“全國國防（略）”“全國青少年禁毒教育‘6·（略）”“全國中小學(xué)國防（略）”“首批（略）建設(shè)單位”“全國武術(shù)進(jìn)校園試點(diǎn)單位”“清華大學(xué)優(yōu)質(zhì)生源中學(xué)”“空軍招飛優(yōu)質(zhì)生源基地”等榮譽(yù)稱號(hào)。為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于離退休干部工作的重要指示精神，發(fā)揮退休教師政治優(yōu)勢(shì)、專業(yè)優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)廣大退休教師堅(jiān)守為黨育人、為國育才初心，大力弘揚(yáng)教育家精神，繼續(xù)投身教育事業(yè)，根據(jù)海（略）等五部門印發(fā)《（略）聘任銀齡骨干教師工作實(shí)施方案》的通知（海教人〔（略）〕（略）號(hào)），我校擬面向全國招聘“銀齡骨干教師”，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。一、指導(dǎo)思想和原則以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針以（略）第八次黨代會(huì)、（略）委第十四次黨代會(huì)關(guān)于教育的決策部署，圍繞促進(jìn)教育高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，通過創(chuàng)新退休高層次人才使用和激勵(lì)機(jī)制，面向全國積極吸引“銀齡骨干教師”到我校服務(wù)。二、招聘人數(shù)2人（高中物理、高中生物學(xué)各1人）三、招聘對(duì)象面向全國優(yōu)秀退休教師（（略）年8月（略）日前退休）四、招聘條件（一）原則上年齡不超過（略）周歲的退休教師，政治可靠、品德高尚、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、身體健康、思維敏捷，無不良記錄，能勝任本職工作；（二）有多年一線教育教學(xué)經(jīng)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)務(wù)精良，威望較高，成果得到社會(huì)認(rèn)可，在一定范圍內(nèi)得到有效推廣；（三）具備高級(jí)教師含以上專業(yè)技術(shù)資格；（四）獲得全國模范教師或全國優(yōu)秀教師或特級(jí)（略）級(jí)學(xué)科帶（略）級(jí)骨干（略）級(jí)及以上名（略）級(jí)及以上學(xué)科競(jìng)賽金牌教練或海南自由貿(mào)易港D類及以上人才等優(yōu)秀教育工作者。五、招聘程序（一）發(fā)布公告（略）二）（略）1.（略）上（略）和線下提交材料相結(jié)合的方式進(jìn)行，凡符合崗位條件應(yīng)聘人員均可查看（略）公告并（略）登記表，填寫后（略）電子（略）交（略）材料。地址：（略），（略）-（略）。2.（略）時(shí)間（略）年7月（略）日至7月（略）日3.（略）要求①每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位；②有效期內(nèi)的居民（略）；③教師資格證；④退休證；⑤專業(yè)技術(shù)資格證書；⑥全國模范教師或全國優(yōu)秀教師或特級(jí)（略）級(jí)學(xué)科帶（略）級(jí)骨干（略）級(jí)及以上名（略）級(jí)及以上學(xué)科競(jìng)賽金牌教練或海南自由貿(mào)易港D類及以上人才等優(yōu)秀教育工作者相關(guān)材料。4.注意事項(xiàng)應(yīng)聘人員在（略）登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)事項(xiàng)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予錄用，已簽訂聘用合同的，則（略）相關(guān)解聘手續(xù)。（三）資格審查報(bào)考人員提交報(bào)（略）或電話查詢資格審查結(jié)果，資格審查未通過的不能參加考試，資格審查結(jié)果將（略）站發(fā)布。（四）組織考核考核采取面試的方式進(jìn)行，考核（略）值滿（略）為（略），考核合格（略）數(shù)線不低于（略）。1.面試時(shí)間和地址：（略）2.面試方式及內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘者教育教學(xué)能力，采取個(gè)人陳述、（略）答辯等方式進(jìn)行。由專家委員會(huì)對(duì)其辦學(xué)理念、教學(xué)教研及個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；3.成績公布：面試成績通（略）站發(fā)布。報(bào)考同一職位的有2名及以上應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績末位同（略）時(shí)，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列；4.確定擬聘人員：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績（（略）以上）的先后排名，按1：1確定擬聘人選。（五）體檢擬（略）5個(gè)工作日，公示無異（略）統(tǒng)一組織體檢，經(jīng)綜合考量后確定聘用人選。（六）簽訂（略）與確定聘用的銀齡骨干教師簽訂聘用合同，實(shí)行一學(xué)年一簽。崗位職責(zé)、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)依照本方案及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用期滿后，根據(jù)考核情況確定是否續(xù)聘。六、崗位職責(zé)（略）的銀齡骨干教師必須滿足一學(xué)年全職工作要求（其中試用期1個(gè)月），無正當(dāng)理由，不得隨意變更。工作內(nèi)容由用人單位與聘用人才具體協(xié)商，主要工作內(nèi)容：（一）引進(jìn)先進(jìn)教育理念和管理方（略）建立穩(wěn)定的教育教學(xué)秩（略）的文化環(huán)境，推動(dòng)學(xué)生學(xué)業(yè)水平的提高；（二）根據(jù)自身專業(yè)特長開展以課堂教學(xué)為主的講學(xué)活動(dòng)，同時(shí)（略）實(shí)際情況，以師徒結(jié)對(duì)方式指導(dǎo)青年教師，參（略）的教研和集體備課活動(dòng)，通過集體備課、舉辦講座、開設(shè)公開課等多種形式，幫助當(dāng)?shù)亟處熖岣呓虒W(xué)水平、業(yè)務(wù)能力；（三）結(jié)合中、高考實(shí)際，提出有效的指導(dǎo)意見和建議。七、待遇保障（一）銀齡骨干教師服務(wù)期間人事關(guān)系、現(xiàn)享受的退休待遇不變。工作補(bǔ)助正高級(jí)職稱（略）月（試用期（略）月）；高級(jí)職稱（略）月（試用期（略）月）；（二）聘任的銀齡骨干教師家庭（本人、配偶及未成年子女）（略）無自有住房（略）辦公廳印發(fā)《關(guān)于引進(jìn)人才住房保障的指導(dǎo)意見》的通知（瓊辦發(fā)〔（略）〕（略）號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)，由海（略）結(jié)合實(shí)際情況，撥付住房補(bǔ)貼（略）月；（三）用人單位為銀齡骨干教師創(chuàng)造良好的工作和生活條件，建立規(guī)范的勞務(wù)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、責(zé)任及其他需要約定的事項(xiàng)，為其（略）意外傷害保險(xiǎn)，每人每年（略），充（略）保障其在服務(wù)期間的合法權(quán)益。八、考核管理（一）監(jiān)督管理1.銀齡骨干教師應(yīng)按照合同履行職責(zé)，自覺遵守法律法規(guī)，服從管理，遵守教（略）德規(guī)范和校紀(jì)校規(guī)，充（略）利用先進(jìn)的教學(xué)理念、教學(xué)方法和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，幫助教師提高教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力；2.對(duì)不服從領(lǐng)導(dǎo)，不認(rèn)真履責(zé)的要嚴(yán)肅批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者，經(jīng)用人單位提出解聘意見（略）審定后予以解聘。確因個(gè)人身體原因不能堅(jiān)持工作，本人提出申請(qǐng)，經(jīng)用人單位審核（略）同意后解聘；3.嚴(yán)禁頂替、掛名等弄虛作假行為，一經(jīng)核實(shí)，將追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人員的責(zé)任。（二）考核評(píng)價(jià)建立導(dǎo)向明確、激勵(lì)約束并重的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和跟蹤督導(dǎo)機(jī)制，實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，每學(xué)期結(jié)束后由用人單位對(duì)引進(jìn)的銀齡骨干教師教育教學(xué)工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為續(xù)聘的重要依據(jù)，并（略）備案。九、聯(lián)系方式地址：（略）監(jiān)督電話：（略）-（略）附件：（略）第一中學(xué)（略）年面向全國招聘銀齡骨干教師（略）登記（略）第一中學(xué)（略）年7月（略）日（略）查看原文